Van harte welkom op de website van Aandacht voor Leiderschap, uw business partner voor leiderschapsontwikkeling, strategische HR-vraagstukken en interim-management.
Aandacht voor Leiderschap richt zich op leiderschapsontwikkeling van leiders, professionals en (management)teams in profit en non-profit organisaties en is onder meer werkzaam voor de financiële sector, de rijksoverheid, gemeenten en het MKB.
Aandacht voor Leiderschap biedt inzicht in het persoonlijk leiderschap en het aanwezige leiderschap(potentieel) in een organisatie. Om vervolgens met concrete voorstellen aan de slag te gaan, hoe het aanwezige leiderschap in een organisatie verder kan worden ontwikkeld en effectiever kan worden ingezet en benut.

Even voorstellen: Danièlle Brouwer

Picture
Danièlle Brouwer, eigenaar en oprichter Aandacht voor Leiderschap: "Leiders maken het verschil vanuit eigenheid en waardengedrevenheid"
In het najaar van 2015 heb ik Aandacht voor Leiderschap opgericht. Als HR-strateeg, leiderschapscoach, interim-manager, spreker en sparringpartner, begeleid ik met Aandacht voor Leiderschap leiders, professionals, teams en organisaties, om te komen tot succesvolle en duurzame ontwikkeling en de realisatie van krachtig en gedeeld leiderschap. Dit leidt tot meer visie, daadkracht, besluitvorming, draagvlak en impact in een organisatie. Persoonlijke ontwikkeldoelen en organisatiedoelstellingen worden eenvoudiger en sneller haalbaar vanuit meer aandacht voor elkaar, een grotere betrokkenheid en intensievere samenwerking. Dit levert meer resultaat, energie, plezier, trots en rendement op bij professionals, leiders en hun teams.
Lees hier het uitgebreider Profiel van Aandacht voor Leiderschap
Picture
Bedrijfslogo Aandacht voor Leiderschap
 Aandacht voor Leiderschap:
Leiden met hart en hoofd

De kracht van leiderschap

Leiders zijn effectief als zij vanuit authenticiteit, met ziel en zakelijkheid, het verschil kunnen maken en krachtig kunnen blijven in veranderende omstandigheden. Vanuit eigenheid en waardengedrevenheid houden leiders focus en koers en weten zij de balans te bewaken tussen verschillende belangen, vanuit aandacht voor zichzelf en voor hun omgeving. Op natuurlijke en inspirerende wijze leveren zij een wezenlijke bijdrage aan hun team, de organisatie en de maatschappij. Een bijdrage met impact vanuit aandacht voor hun persoonlijk leiderschap; krachtig leiderschap dat zinvol en effectief is en het verschil maakt.
Lees hier meer over de Visie van Aandacht voor Leiderschap

Dienstverlening

Vanuit een allround HR-expertise en negentien jaar leidinggevende ervaring, biedt Aandacht voor Leiderschap advisering, coaching, interim-management en leiderschapsprogramma's op maat.

Thema’s die hierbij aan bod kunnen komen zijn:
  • Persoonlijk Leiderschap: staan en werken vanuit bewustzijn, zelfinzicht, authenticiteit, autonomie, lef, ambitie, eigenaarschap, kracht en kwetsbaarheid;
  • Leiderschapsontwikkeling: krachtig leiderschap dat effectief en zinvol is vanuit visie en waardengedrevenheid, met impact, draagvlak, besluitvorming en duurzaam resultaat;
  • Teamontwikkeling: van teamhectiek naar teamdynamiek, het bereiken van gezamenlijke doelstellingen en het boeken van resultaten vanuit eigen verantwoordelijkheden, collectief bewustzijn en constructieve samenwerking;
  • Organisatieontwikkeling: ontwikkeling van personen, producten en processen door het inzetten, benutten en versterken van (informeel) krachtig leiderschap en het bevorderen van ambitie, visie, besluitvorming, eigenaarschap, co-creatie en duurzame resultaten;
  • HR Strategie: lange termijn visie op personeel en organisatie, strategische personeelsplanning, functieprofielen, werving en selectie, talentontwikkeling, performance management, mobiliteit, belonings- en beoordelingssystematiek;
  • Inspirerend spreken in het openbaar: het creëren en uitdragen van het eigen leiderschapsverhaal met hart en hoofd, door het denken-voelen-doen met elkaar in verbinding te brengen.
​          Lees hier verder over de Diensten van Aandacht voor Leiderschap

 Visie

Leiders zijn effectief wanneer zij leiden met ziel en zakelijkheid. Leiders die handelen vanuit eigenheid, kracht, kwetsbaarheid, lef en vertrouwen, stellen medewerkers in staat zelf leiderschap te ontwikkelen. Leiders creëren leiders.

Diensten en partners

Aandacht voor Leiderschap biedt een veelzijdig dienstenpakket op het gebied van leiderschaps-ontwikkeling van mens, team en organisatie, strategische HR-vraagstukken en interim-management.

Werkwijze

In de werkwijze staan mens, team, organisatie en hun onderlinge afhankelijkheden centraal, waarbij de mens altijd het uitgangspunt is. Het organiseren van zelfreflectie en feedback zijn daarom vaste elementen in de aanpak.